Keşfet · 10 soru
İngiltere’ye taşınmadan önce 10 soru
Kısa cevaplar; ayrıntı ilgili pillar ve gov.uk’de. Hukuki tavsiye değildir; OISC danışmanı değiliz.
01
Hangi vize bana uyar?
Skilled Worker, Health & Care, öğrenci veya aile — amaç ve belgelerine göre değişir. AB kartı veya Schengen vizesi UK’de oturum vermez. Garantili vize yok.
Devamını oku →02
eVisa / UKVI hesabı nedir?
Fiziksel BRP dönemi kapandı. Oturumun dijital kaydı eVisa; kanıt için share code üretirsin. UKVI hesabını bağla.
Devamını oku →03
Kira nasıl bulunur?
İngiltere’de right to rent check, referencing ve çoğu zaman kefil (guarantor). Depozito onaylı TDP şemasına gitmeli. Topluluk ilanları emlak agregatörü değil.
Devamını oku →04
IHS ile NHS aynı şey mi?
Hayır. IHS vize başvurusunda peşin ödenen sağlık harcı. NHS GP kaydı varıştan sonra ayrı adım. Health & Care vizesinde IHS muafiyeti olabilir.
Devamını oku →05
Banka hesabı ne zaman?
Kimlik ve proof of address ayrı belgeler. Yeni gelen için kısır döngü sık: kira ↔ banka. Banka politikasını şubeden doğrula.
Devamını oku →06
National Insurance (NI) şart mı?
Çalışıyorsan NI numarası gerekir. UK’deyken başvurursun; eVisa’da bazen hazır gelir. Right to work kanıtın varsa NI gelmeden işe başlanabilir.
Devamını oku →07
İlk 30 günde ne yapmalıyım?
UKVI / eVisa, geçici konut, GP, NI ve banka sırasını takip et. Council tax ve TV licence ayrı. Göç Pusulası kişiselleştirir.
Devamını oku →08
Çocuk için okul?
Yerel council / okul kaydı; üniversite için UCAS. Dönem takvimini okuldan doğrula.
Devamını oku →09
İşveren sponsorluğu nedir?
Skilled Worker’da onaylı sponsor + Certificate of Sponsorship (CoS) şart. CoS elektronik kayıttır; 3 ay içinde vize başvurusu yapılır. Sponsor listesini gov.uk’den kontrol et.
Devamını oku →10
Nereden başlarım?
Göç Pusulası’nda İngiltere’yi seç; nereden, kimle ve neden gittiğini söyle. Schengen varsayma — her adımı gov.uk’de doğrula.
Devamını oku →
Sırayı kişiselleştir
Göç Pusulası nereden, kimle ve neden gittiğine göre İngiltere listesini daraltır. Statik taşınma listesi ikinci adımdır.